Рассылка новых постов

Территория заблуждений. Распространенные ошибки внутренних коммуникаций

Внутрикорпоративный пиар по сей день рассматривается как зона ответственности исключительно департамента HR и сводится, как правило, к организации корпоративов и тимбилдингов. Ну, иногда это еще распространение директив руководства в каком-нибудь бюллетене, заменяющем корпоративный журнал. 
К чему приводит такая практика? Примеры из личного опыта.


Слово за слово или Как плохой текст может угробить хорошее начинание

Недавно проводила небольшое расследование. Вернее, залезла в Сеть совсем по другому поводу, но пока просмотрела ряд сайтов (всего около 40), обнаружила удручающую закономерность. Самые разные компании из самых разных сфер деятельности (торговля, гостиничный бизнес, транспорт, коммуникации и проч.) пишут у себя на сайтах практически одно и то же! 

Корпоративный журнал – как не сесть в лужу?


Журнал «Бизнес Life» пригласил меня выступить экспертом по теме создания корпоративных СМИ. С разрешения редакции делюсь материалом здесь.


Раскрути бизнес! Как создать текст, приносящий прибыль


Одни тексты мы читаем, чтобы развлечься. Другие – чтобы получить ценную информацию по какому-то вопросу или повысить уровень своей осведомленности. Хорошо, если первая и вторая наши потребности удовлетворяются одним текстом. Но это, как вы, наверное, заметили, случается нечасто. А есть тексты, которые продают товары и услуги. Именно их созданием занимается такая наука, как копирайтинг.


Фишки для внутрикорпоративного сайта


Многие компании сегодня имеют не только корпоративные сайты, но и так называемые интранет-сети. То есть сайты для сугубо внутреннего пользования. Если такового у вас еще нет, возможно, стоит о нем задуматься – ведь он может стать хорошим ресурсом для объединения коллег. Эдакая внутренняя социальная сеть. Это важно для организаций с большим количеством подразделений в регионах или материнской компанией за пределами страны. А если такой сайт уже есть, то насколько он актуален и популярен среди сотрудников? Не упускайте возможность создать еще один полезный инструмент корпоративного управления. Предлагаю несколько интересных фишек.